실업급여 신청방법

정부지원 2024. 1. 28. 08:58

회사에서 비자발적 퇴사를 하게 되었다면 꼭 신청하세요. 오늘은 근로자가 실직했을 때 받을 수 있는 실업급여에 대해 자세히 알아보겠습니다. 실업급여를 받을 수 있는 조건은 무엇인지 어떻게 하면 되는지 신청방법도 함께 알아보도록 하겠습니다.

실업급여

- 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 일자리를 잃고 쉬고 있을 때 일자리를 구하기 위해서 활동하는 일정기간 동안 급여를 지급해 줌으로써 일자리를 잃음으로써 발생하는 먹고사는 문제를 도와주고 재취업의 기회까지도 함께 도와주는 것이다. 실업급여에는 크게보면 두 가지 형태로 구분하는데 하나는 구직급여이고 다른 하나는 취업촉진수당으로 나누어져 있다. 실업급여 신청은 퇴사 바로 다음날부터 신청을 할 수 있으며 신청할 수 있는 기한을 무한정 주지는 않고 1년안에 신청과 수급을 받아야 합니다.

실업급여 조건

● 근로자가 회사를 다른 곳으로 이직을 하기 전 근무한 회사에서 일한기한이 18개월간 이면 되고 여기서 피보험단위기간이 합산하여 180일 이상 되어야 한다.

※ 피보험단위기간이란? 유급일 날수를 의미하며, 주휴수당을 받은 날도 함께 포함한다. 보통 주 5일 일하는 근로자라면 평균 7개월~8개월 이상 계속 일을 한 경우 180일 이상 요건에 충족이 된다.

※ 만약 짤은 시간 일하는 초단시간 근로자의 경우는 아래의 사항을 참고하면 된다.

- 초단시간 요건 : 이직일 이전의 직장에서 2년 동안 내 피보험단위기간이 180일 이상일 것

- 예술인 요건 : 이직일 이전의 직장에서 2년 동안 내 피보험단위기간이 270일 이상일 것

- 노무제공자 요건 : 이직일 이전의 직장에서 2년 동안 내 피보험단위기간이 360일 이상일 것

- 자영업자 요건 : 폐업일 이전의 직장에서 2년 동안 내 피보험자로 가입한 기간이 360일 이상일 것

● 일을 할 수 있는 의지와 능력이 있음에도 불구하고 일자리를 구하지 못한 상태에 있을 때 지급한다.

● 일을 다시 구하고자 노력하는 행동을 적극적으로 할 때 지급한다.

● 스스로 사표를 쓰고 나오면 안되고 나는 계속해서 다니길 원하지만 어쩔수 없이 퇴사를 한경우 지급한다.(비자발적 퇴사)

- 회사에서 나왔을때는 퇴사의 사유와 나의 실업급여에 대한 수급요건이 맞아야 합니다.

- 만약 자발적 이직을 한 경우에도 이직하지 않고 끝까지 일을 하려고 노력을 했는데 회사의 사정으로 더 이상 일을 할 수가 없어서 이직한 경우에는 이직의 불가피한 상황을 인정하여 수급자격을 부여합니다.

※ 65세 이후에 회사에 고용되거나 본인 명의로 자영업을 시작한 사람은 실업급여를 받을 수 없다. 단, 65세 이전부터 회사에서 고용보험에 가입이 되어 있고 유지하고 있는 사람은 65세 이후에도 단절 없이 실업급여를 받을 수 있습니다.